Эксперт: Вокруг Лукашенко выжженное пространство – он остался один

Марк Левин, "Товарищ.online"

Александр Лукашенко
По мнению руководителя Аналитического центра «Стратегия» Леонида Заико, Александр Лукашенко вынужден работать с теми кто остался.

Как отметил Заико, белорусский президент «превратился в Дон Кихота, в одиночку сражающегося с ветряными мельницами, поскольку создал вокруг себя выжженное пространство. Ведь белорусская вертикаль практически не менялась 20 лет – чиновники просто ходят по кругу властных коридоров».

Не ждет он прорывов в управленческой сфере и в связи с назначением помощником президента Александра Косинца. Напомним, в ходе совещания о стратегии развития нефтеперерабатывающей отрасли Александр Лукашенко рассказал о поставленных перед недавно назначенным новым помощником главы государства задачах.

«У нас многие проекты модернизации предприятий провалены. И я уже премьеру и главе Администрации президента говорил, чтобы в ближайшее время эти проекты были проанализированы, и мне было доложено, - приводит слова главы государства его пресс-служба. - Этим займется Косинец. Ему поручены эти проекты. Собрать специалистов по всем направлениям. Наталья Ивановна [Наталья Кочанова – глава АП], вы должны обеспечить ему непосредственную поддержу. Все это должно быть объективно проанализировано и положено мне на стол».

По словам Лукашенко, такое положение с модернизацией, которую власти планировали завершить в определенные сроки, он «терпеть не намерен».

«Я не позволю, чтобы решения президента были девальвированы, дезавуированы и не выполнены. Этого быть не может. Это касается всего, начиная от Орши и заканчивая нынешним разговором. Мне нужен объективный анализ и доклад», - подчеркнул он.

Руководитель АЦ «Стратегия» говорит, что, «конечно, хотелось бы, чтобы Косинец был похож на французского экономиста, основоположника школы физиократов Франсуа Кенэ, - приводит «БГ» слова эксперта. - Но если в «вертикаль», на организационную работу, идет человек из гуманистической сферы, в стране начинает господствовать принцип Питера: человека, работающего в любой иерархической системе, повышают в должности до тех пор, пока тот займет наивысший в своей карьере пост на пике своей некомпетентности. На этом месте сотрудник застрянет и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему – не уволится, не выйдет на пенсию или не отправится на небеса».

поделиться

Новости по теме

Новости других СМИ