"Гомельдрев" придумал, как избавиться от 600 работников


Чтобы не выплачивать пенсионерам компенсацию за досрочное расторжение контракта, администрация предложила им работать один час в день.

Как результат - массовое увольнение, пишет praca-by.info.

- Да зачем мне такая работа, - возмущается пенсионер Владимир, - Я только полчаса добираюсь до работы. И обидно, конечно. На нас, пенсионерах, держится предприятие. Администрация рубит сук, на котором сидит. Молодежь за гроши работать не хочет. Мне до конца контракта осталось несколько месяцев, неужели нельзя было дождаться окончания контракта, я же 40 лет проработал?

Ситуацию комментирует представитель профсоюза РЭП по Гомельской области Виктор Козлов.

- Рабочих, во-первых, должны были за месяц предупредить о том, что условия работы существенно меняются. Кроме того, работник должен дать письменное согласие на это. Если рабочий не дает такого согласия, его могут уволит, но с обязательной выплатой двухнедельного заработка. Если работник с чем-то не согласен и считает, что его трудовые права нарушаются, он может сначала обратиться в комиссию по трудовым спорам, а затем в суд, - заявил он.

Новости по теме

Новости других СМИ