Социальная справедливость в понимании ФПБ: Пиво — только членам профсоюза

"Салідарнасць"

Федерация профсоюзов Беларуси продолжает настаивать на том, чтобы на законодательном уровне лишить работников, не пожелавших вступить в профсоюз, права пользоваться льготами, которые содержатся в коллективном договоре. По информации сайта ФПБ, настойчивость Федерации привлекла к данному вопросу внимание специалистов Национального центра законодательства и правовых исследований.

На протяжении 2008 года ФПБ дважды направляла свои предложения в Национальный центр законодательства и правовых исследований, а также обращалась в администрацию президента.

Нормотворческая инициатива ФПБ заключается в изменении статьи 365 Трудового кодекса Беларуси. Согласно этой статье, работники, не являющиеся членами профсоюза, могут, написав письменное заявление, попросить, чтобы нормы коллективного договора распространялись и на них.

Суть инициативы Федерации понятна: хочешь пользоваться дополнительными льготами, вступай в профсоюз, который этих льгот добился. Понятно и то, каким профсоюзам у нас чаще всего удается подписать коллективный договор с нанимателем. Следуя простой логике, напрашивается вывод: хочешь пользоваться дополнительными льготами, вступай в ФПБ.

Причем, в качестве аргумента Федерация прибегает к следующему объяснению:

"Такой порядок (который существует сегодня — "Салідарнасць") нивелирует мотивацию профсоюзного членства и является дискриминационным по отношению к членам профсоюза. Ведь иные работники получают дополнительные гарантии, предусмотренные коллективным договором, без какого-либо участия в обеспечении договоренности об их предоставлении и, не принимая на себя каких-либо обязательств", — говорится в заявлении на сайте ФПБ.

ФПБ возмущается, что работники, не состоящие в профсоюзе, получают дополнительные гарантии, "не принимая на себя каких-либо обязательств". Но откуда берутся эти гарантии, за какие средства они приобретаются? На самом деле все очень просто: прибыль любого предприятия, благодаря которой работники могут получить дополнительные гарантии и льготы, зарабатывается трудовым коллективом, а не только членами профсоюза. Производительность труда никак не зависит от профсоюзного членства.

Кроме того, не стоит забывать, что в стране по-прежнему существуют нарушения прав независимых профсоюзов. "Салiдарнасць" неоднократно рассказывала о нежелании работодателей заключать коллективные договора с первичками независимых профсоюзов.

Очевидно, что внесение изменений в ТК, о которых печется ФПБ, действительно приведет к дискриминации, как работников, не являющихся членами профсоюза, так и активистов независимых профсоюзов.

С такой постановкой вопроса полностью согласна руководитель правовой службы Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Елена Еськова. Она назвала инициативу ФПБ "шагом назад по сравнению с международной практикой".

— В большинстве стран если профсоюз чего-то добивается, то он добивается этого для всех работников. На многих предприятиях процентное отношение членов профсоюза меньше числа работающих. И это было бы проявлением эгоизма со стороны профсоюза требовать льгот только для своих членов. Сама природа профсоюза такова, что он должен стоять на защите прав трудящихся, всех трудящихся, а не только своих членов. Кроме того, не понятно, почему Федерация затеяла такую решительную борьбу именно по вопросу распространения коллективных договоров. И почему она не печется по поводу демократизации профсоюзного законодательства вообще. Ведь не секрет, что многие положения национального законодательства противоречат конвенциям МОТ, — заявила "Салiдарнасці" профсоюзный юрист.

По мнению Елены Еськовой, инициатива ФПБ направлена на монополизацию своей организации и доминирование над другими профсоюзами.

Так что, вспоминая классиков, можно резюмировать: "Пиво — только членам профсоюза".

В романе "Золотой теленок", прочитав это объявление, великий комбинатор Остап Бендер сказал знаковую фразу: "Придется удовлетовориться квасом". А чем придется удовлетворятся белорусским работникам, покажет время.

поделиться

Новости по теме

Новости партнёров